Recruiter

Kom jij als Recruiter bij Stibbe werken?

Stibbe zoekt een kandidaat op fulltime basis (36,25 uur) met HBO/WO werk- en denkniveau met maximaal een jaar ervaring als (student) Recruiter.

Je bent cliënt- en servicegericht, in staat zelfstandig te werken en beschikt over goede analytische vaardigheden. Je bent communicatief sterk en een goede gesprekspartner op verschillende niveaus. Je hebt organisatietalent en je bent stressbestendig. Je weet hoe de (rechten)studentenwereld in elkaar zit en je krijgt energie van het matchen van mensen. Als Recruiter weet je met enthousiasme, creativiteit en gedrevenheid talenten te werven en te selecteren.

Tot je takenpakket behoren onder andere:

- Het voeren van selectiegesprekken en het coördineren van het recruitmentproces van studentstagiairs, juridisch-assistenten, advocaat-stagiaires en kandidaat-notarissen;
- Het begeleiden van de student-stagiaires en juridisch assistenten tijdens hun stage;
- Het onderhouden van contacten met high potentials;
- Het onderhouden van contacten met studie- en studentenverenigingen;
- Het organiseren van inhouse dagen, business courses en masterclasses;
- Het bedenken van wervingsmethodes en uitwerken daarvan.

Het team

Je werkt nauw samen met de Recruiter en Recruitment Assistant. Het team bestaat uit drie HR Adviseurs Legal, twee HR Adviseurs Non-Legal, drie HR Assistenten, een Recruiter, een Recruitment Assistant en een Learning & Development Advisor. Daarnaast is er een Payroll-afdeling die bestaat uit twee Payroll Officers en een HR Controller. Je rapporteert aan de Head of HR.

Wat bieden wij jou?

Een veelzijdige functie, met de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen. Een goede werksfeer en een fijne werkomgeving in een prachtig nieuw gebouw, dat is gericht op transparantie en samenwerking. En natuurlijk een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waar we je graag meer over vertellen.  

Interesse?

Aarzel dan niet en solliciteer via onderstaande button. 
Wil je aanvullende informatie over de functie? Dan kun je contact opnemen met Margriet Augstein (zie gegevens hieronder).

Sollicitatieprocedure

Eerste ronde

De eerste ronde bestaat uit een schriftelijke selectie op basis van jouw stukken.
1

Eerste gesprek

Daarna kun je worden uitgenodigd voor een eerste gesprek met drie gesprekspartners, waarbij je kunt kennismaken met de praktijkgroep van jouw interesse.
2

Tweede gesprek

Hierna volgt een tweede gesprek, welke opnieuw met drie gesprekpartners plaatsvindt.
3

Aanbod en screening

Bij een aanbod vindt er, tot slot, een pre-employment screening plaats.
4

Welkom bij Stibbe!

Welkom bij Stibbe!
5

Wil je meer weten of een afspraak maken?

Neem dan contact met mij op!

Margriet Augstein

HR Adviseur Non-legal

Solliciteer op deze vacature