Junior-medewerker Advocatuur

Wil je als advocaat starten bij Stibbe?

Als advocaat bij Stibbe sta je midden in de wereld. Dit betekent met veel verschillende mensen samenwerken en werken aan uiteenlopende zaken. Tijdens je advocaat-stage leer je verschillende typen praktijk kennen: je adviseert, procedeert en onderhandelt.

Je zult je geen dag vervelen 

In de eerste drie jaar werk je binnen twee verschillende rechtsgebieden. Je kunt een voorkeur geven voor de praktijkgroep waar je wilt starten. Na 27 maanden switch je naar een andere praktijkgroep. Al je energie en juridische creativiteit kun je kwijt. 

Procederen? Adviseren? Of onderhandelen?

Persoonlijke begeleiding vinden we belangrijk. Maar we laten je ook vrij om te bepalen wat je zelf wilt. Jij kiest uiteindelijk zelf een specialisme. Wij bieden je de kansen. Jij moet het doen. 

Law Firm School

Tijdens je stageperiode krijg je het druk met werkzaamheden in de praktijk, op kantoor en vaak een nieuw privé leven in een nieuwe omgeving. De intensieve LFS opleiding en de Beroepsopleiding Advocaten van de Orde komen daar bovenop. Om deze combinatie tot een succes te maken, is een stevige academische basis onontbeerlijk.
Het is goed om ten minste deze vakken te hebben gevolgd, zo mogelijk met een bijbehorende Europese dimensie: Vermogensrecht, Internationaal Privaatrecht, Ondernemingsrecht / Vennootschapsrecht, Burgerlijk Procesrecht, Bestuursrecht, Bestuursprocesrecht, Faillissementsrecht.
Lees hier meer over de Law Firm School. 

Beroepsopleiding Advocaten

De Beroepsopleiding Advocaten en de LFS duren drie jaar en lopen parallel aan elkaar. Er is veel aandacht voor zowel cognitieve vakken als voor vaardigheden.
Als junior-medewerker volg je de leerlijn Burgerlijk Recht, met de minor Bestuursrecht. Vanuit de LFS worden er daarnaast nog twee vakken verplicht gesteld in het eerste jaar, namelijk Effectenrecht en Belastingrecht. Vakken op het gebied van vaardigheden en ethiek worden gevolgd bij de Orde.
Lees hier meer over de Beroepsopleiding Advocaten. 

Ben jij scherp, open en ondernemend? Solliciteer dan direct!

Sollicitatieprocedure

Eerste ronde

De eerste ronde bestaat uit een schriftelijke selectie op basis van jouw stukken.
1

Assessment

Vervolgens bestaat de procedure uit een assessment, bestaande uit 4 onderdelen, bij ons op kantoor.
2

Eerste gesprek

Daarna kun je worden uitgenodigd voor een eerste gesprek met drie gesprekspartners, waarbij je kunt kennismaken met de praktijkgroep van jouw interesse.
3

Persoonlijkheidstest

Na een positief eerste gesprek vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. De uitkomst bespreek je met één van onze HR-adviseurs.
4

Tweede gesprek

Hierna volgt een tweede gesprek, welke opnieuw met drie gesprekpartners plaatsvindt.
5

Aanbod en screening

Bij een aanbod vindt er, tot slot, een pre-employment screening plaats.
6

Welkom bij Stibbe!

Welkom bij Stibbe!
7

Wil je meer weten of een afspraak maken?

Neem dan contact met mij op!

Hester Ros

HR Adviseur Legal

Solliciteer op deze vacature