Interim Learning & Development Specialist (tijdelijke functie)

Heb jij passie voor E-Learning & Development? Kom dan als interim Learning & Development Specialist bij Stibbe Werken!

Stibbe zoekt een interim kandidaat op fulltime basis (36,25 uur) voor de afdeling Human Resources.

Als Learning & Development Specialist hou je je bezig met het ontwikkelen van L&D strategie en diverse L&D projecten. Je komt met ideeën om onze lerende organisatie verder uit te bouwen en draagt bij aan de kwaliteit en professionaliteit van medewerkers in de breedste zin van het woord. Je bent in staat om de opleidingsbehoeften in de organisatie te vertalen naar een concreet opleidingsplan en weet daarbij welke trainingsvormen passend zijn. Het opzetten van een (E)-learning beleid behoort tot een van de speerpunten in jouw tijdelijke functie.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Samen met de L&D Advisor de L&D strategie (verder) ontwikkelen;
• Professionaliseren en ontwikkelen van E-learning en development;
• Inventariseren van de opleidingsbehoeften, deze plaatsen in de begroting en verbeter- en vernieuwingsvoorstellen doen;
• Je bent op basis van concrete afgebakende doelstellingen verantwoordelijk voor het bedenken en uitwerken van duurzame leeroplossingen voor onze organisatie;
• Toepassen van jouw kennis op het gebied van de laatste (technologische) trends en leeroplossingen.

Het team

Binnen de afdeling Human Resources werk je nauw samen met de Learning & Development Advisor, de HR Adviseurs legal en non-legal en de HR assistent L&D. Het gehele HR team bestaat uit vier HR Adviseurs Legal, twee HR Adviseurs Non-Legal, drie HR Assistenten, twee Recruiters, een Recruitment Assistant en een Learning & Development Advisor. Daarnaast is er een Payroll-afdeling die bestaat uit twee Payroll Officers en een HR Controller. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Human Recources.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een kandidaat met een afgeronde HBO opleiding en zeer goede kennis van E-learning & Development. Daarnaast heb je een aantal jaren werkervaring, bij voorkeur binnen de advocatuur/zakelijke dienstverlening. Je hebt aantoonbare ervaring in het ontwerpen en begeleiden van in-company leertrajecten. Je bent servicegericht, stressbestending, inhoudelijk sterk en je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Verder

• Heb je een pro-actieve, enthousiaste en cliëntgerichte instelling;
• Ben je communicatief sterk en een goede gesprekspartner op verschillende niveau's;
• Ben je flexibel en innovatief in denken en handelen;
• Heb je grote implementatiekracht;
• Ben je een organisatietalent, werk je zorgvuldig en beschik je over een probleemoplossend vermogen;
• Ben je mens en -ontwikkelingsgericht;
• Ben je alert op wensen van interne en externe gesprekspartners, bewaak en informeer je over voortgang en kom je afspraken na.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende tijdelijke functie. Een goede werksfeer en een fijne werkomgeving in een prachtig gebouw, dat is gericht op transparantie en samenwerking. En natuurlijk een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waar we je graag meer over vertellen.

Interesse?

Aarzel dan niet en solliciteer via de button. Wil je aanvullende informatie over de functie? Dan kun je contact opnemen met Susan Schoofs (susan.schoofs@stibbe.com).

Sollicitatieprocedure

Eerste ronde

De eerste ronde bestaat uit een schriftelijke selectie op basis van jouw anonieme stukken.
1

Eerste gesprek Non-legal

Vervolgens kun je worden uitgenodigd voor een eerste gesprek met twee gesprekspartners.

Tweede Gesprek Non-legal

Na het eerste gesprek volgt vaak een tweede gesprek, wederom met twee gesprekspartners.

Aanbod en screening

Bij een aanbod vindt er, tot slot, een pre-employment screening plaats.
4

Welkom bij Stibbe!

Welkom bij Stibbe!
5

Wil je meer weten of een afspraak maken?

Neem dan contact met mij op!

Susan Schoofs

HR Adviseur Non-Legal

Solliciteer op deze vacature