Ervaren Corporate Kandidaat-Notaris

Stibbe zoekt per direct een ervaren kandidaat-notaris die naar ons kantoor in New York kan worden uitgezonden.

Het team

Als corporate kandidaat-notaris maak je deel uit van het notariaat. Het notariële team bestaat momenteel uit twee notarissen, veertien kandidaat-notarissen en zes ondersteunende juristen. Wij willen het team verder uitbreiden met onder meer een ervaren kandidaat-notaris.

Ons notariaat biedt een uitdagende en stimulerende werkomgeving voor ambitieuze en gedreven kandidaat-notarissen. Daarbij is het notariaat structureel vertegenwoordigd op onze kantoren in New York en Londen en dit biedt voor de medewerkers de mogelijkheid om uitgezonden te worden. Wij werken voor nationale en internationale cliënten en adviseren bij (grensoverschrijdende) fusies- en overnames, reorganisaties, financieringen, beursgangen en exits. Daarnaast adviseren wij over vraagstukken betreffende corporate governance, de voorbereiding van de algemene vergadering en nieuwe wet- en regelgeving.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met 3 tot 6 jaar relevante werkervaring binnen het notariële recht. Jouw juridische kennis is excellent, jij beschikt over uitstekende juridische vaardigheden, bent proactief, een teamplayer, flexibel en weet te overtuigen. Verder ben jij cliëntgericht en ondernemend en wil jij je inzetten voor de verdere uitbouw van het notariaat.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een uitdagende functie in een professionele en inspirerende omgeving met de mogelijkheid om uitgezonden te worden naar ons kantoor in New York. Onze cultuur kenmerkt zich door kwaliteit, inzet en een open en informele omgang waardoor de onderlinge samenwerking wordt gestimuleerd. Verder bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Aarzel dan niet en solliciteer via bovenstaande button.


Sollicitatieprocedure

Eerste ronde

De eerste ronde bestaat uit een schriftelijke selectie op basis van jouw stukken.
1

Assessment

Vervolgens bestaat de procedure uit een assessment, bestaande uit 4 onderdelen, bij ons op kantoor.
2

Eerste gesprek

Daarna kun je worden uitgenodigd voor een eerste gesprek met drie gesprekspartners, waarbij je kunt kennismaken met de praktijkgroep van jouw interesse.
3

Persoonlijkheidstest

Na een positief eerste gesprek vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. De uitkomst bespreek je met één van onze HR-adviseurs.
4

Tweede gesprek

Hierna volgt een tweede gesprek, welke opnieuw met drie gesprekpartners plaatsvindt.
5

Aanbod en screening

Bij een aanbod vindt er, tot slot, een pre-employment screening plaats.
6

Welkom bij Stibbe!

Welkom bij Stibbe!
7

Wil je meer weten of een afspraak maken?

Neem dan contact met mij op!

Liselotte Schouten - Kroeze

HR Adviseur

Solliciteer op deze vacature