Corporate Support Lawyer

Stibbe zoekt per direct een fulltime Corporate Support Lawyer voor de afdeling Corporate Facilities binnen de praktijkgroep Notariaat.

Als Corporate Support Lawyer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en opstellen van juridische stukken in zaken die je zelfstandig behandelt, maar ook ter ondersteuning van de praktijk van de (kandidaat-) notarissen.

 

Je werkt in grotere teams samen met (kandidaat-) notarissen en advocaten. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Corporate Facilities binnen de praktijkgroep Notariaat en rapporteert aan de Head of Corporate Facilities.

Als Corporate Support Lawyer houd je je onder meer bezig met:
• het verzamelen en beoordelen van informatie;
• het opstellen van (notariële) juridische documenten;
• het behandelen, begeleiden en afwikkelen van dossiers;
• het geven van (juridische) adviezen en meedraaien in transacties;
• het onderhouden van contacten met cliënten; en
• het bijdragen aan een efficiënte praktijkvoering.

Wie ben jij? 
Je hebt een afgeronde opleiding HBO Rechten of WO Rechtsgeleerdheid en een of meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in het notariaat of in de advocatuur. Je bent omgevingsbewust, integer, tactvol en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je proactief, zelfstandig en weet je te overtuigen. Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (zowel in woord als in geschrift) en kunt goed in teamverband werken in een internationale omgeving.

Wat biedt Stibbe jou?
Een uitdagende functie in een professionele en inspirerende omgeving. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Verder bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan via de button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Harris Gomes (Senior HR Advisor): + 31 20 546 0491 of harris.gomes@stibbe.com 

Sollicitatieprocedure

Eerste ronde

De eerste ronde bestaat uit een schriftelijke selectie op basis van jouw stukken.
1

Eerste gesprek non-legal

Vervolgens kun je worden uitgenodigd voor een eerste gesprek met twee of drie gesprekspartners.

Tweede Gesprek Non Legal

Na het eerste gesprek volgt vaak een tweede gesprek, wederom met twee of drie gesprekspartners.

Aanbod en screening

Bij een aanbod vindt er, tot slot, een pre-employment screening plaats.
4

Welkom bij Stibbe!

Welkom bij Stibbe!
5

Wil je meer weten of een afspraak maken?

Neem dan contact met mij op!

Harris Gomes

HR Adviseur Legal

Solliciteer op deze vacature