Advocaat Procespraktijk Junioren

Stibbe zoekt een senior procesadvocaat voor haar Procespraktijk Junioren.

Functieomschrijving

In deze functie begeleid je onze junior advocaten bij het voeren van procedures voor verschillende cliënten. Deze procedures zijn van velerlei aard, onder meer op het gebied van aansprakelijkheidsrecht, contractenrecht en arbeidsrecht.
Je begeleidt de junioren bij het schrijven van processtukken, het bijwonen van zittingen en de algehele zaakbehandeling. Ook houd je je bezig met de praktijkvoering in deze zaken, zoals het onderhouden van de contacten met de vaste cliënten, het aannemen van zaken en fungeer je samen met het Hoofd Procespraktijk Junioren als 'uithangbord' voor de Procespraktijk Junioren.

Profiel

Wij zoeken naar een senior advocaat met ruime proceservaring (minimaal 7 jaar ervaring) in civiele zaken. Je vindt het leuk om junioren op te leiden en klaar te stomen om eigenhandig procedures te voeren.
Verder werk je zelfstandig, ben je stressbestendig en kun je jouw aanpak goed aanpassen aan de junior advocaat die je begeleidt. Voor inhoudelijke ondersteuning in procedures op specifieke rechtsgebieden kun je uiteraard terugvallen op de expertise binnen kantoor.

Ons aanbod

De baan biedt een mooie combinatie van inhoudelijk interessant werk, coaching en opleiding van junioren. Verder is er binnen Stibbe alle ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen. De functie is in beginsel voor 0.8 FTE.

Interesse?

Aarzel dan niet en solliciteer direct via de button. Wil je aanvullende informatie over de functie? Dan kun je contact opnemen met Sofie Simao (sofie.simao@stibbe.com).

Omdat we bij Stibbe waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit solliciteer je voor deze vacature anoniem. Meer informatie hieromtrent tref je hier (https://www.werkenbijstibbe.nl/work/lateral).

Sollicitatieprocedure

Eerste ronde

De eerste ronde bestaat uit een schriftelijke selectie op basis van jouw anonieme stukken.
1

Assessment

Vervolgens bestaat de procedure uit een assessment, bestaande uit 4 onderdelen, bij ons op kantoor.
2

Eerste gesprek

Daarna kun je worden uitgenodigd voor een eerste gesprek met drie gesprekspartners, waarbij je kunt kennismaken met de praktijkgroep van jouw interesse.
3

Persoonlijkheidstest

Na een positief eerste gesprek vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. De uitkomst bespreek je met één van onze HR-adviseurs.
4

Tweede gesprek

Hierna volgt een tweede gesprek, welke opnieuw met drie gesprekpartners plaatsvindt.
5

Aanbod en screening

Bij een aanbod vindt er, tot slot, een pre-employment screening plaats.
6

Welkom bij Stibbe!

Welkom bij Stibbe!
7

Wil je meer weten of een afspraak maken?

Neem dan contact met mij op!

Sofie Simao

HR Adviseur

Solliciteer op deze vacature