Associate Litigation & Dispute Resolution

Stibbe zoekt per direct een advocaat voor de brede internationale Litigation & Dispute Resolution praktijk.

Als advocaat-medewerker maak je onderdeel uit van de praktijkgroep Commercial Litigation. Deze praktijkgroep staat nationale en internationale cliënten bij in procedures voor zowel de overheidsrechter als in arbitrageprocedures. Daarbij gaat het om aandeelhoudersclaims, kartelschadezaken, geschillen rond financiële producten, overnames en faillissementen, en tal van andere complexe onrechtmatige daad-acties of contractuele geschillen. De zaken die wij doen hebben vaak een grote impact, waarin wij het verschil voor onze cliënten willen maken. Je werkt in teamverband met andere getalenteerde enthousiaste advocaten en staat bijna dagelijks in contact met gerenommeerde advocatenkantoren uit andere jurisdicties en tal van externe deskundigen.

Profiel
We zijn op zoek naar een kandidaat met minimaal 4 jaar relevante werkervaring. Je bent proactief, een teamplayer, flexibel en weet te overtuigen. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Je beschikt over goede 'drafting skills' en sterke communicatieve vaardigheden. 

Ons aanbod
Wij bieden een uitdagende functie in een professionele en inspirerende omgeving. Je levert een substantiële bijdrage aan de service en kwaliteit van de praktijkgroep en het kantoor Stibbe. Onze cultuur kenmerkt zich door kwaliteit, inzet en een open en informele omgang waardoor de onderlinge samenwerking wordt gestimuleerd. Verder bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan via de button. Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Harris Gomes, senior HR Adviseur via (Harris.Gomes@stibbe.com).

Sollicitatieprocedure

Eerste ronde

De eerste ronde bestaat uit een schriftelijke selectie op basis van jouw stukken.
1

Assessment

Vervolgens bestaat de procedure uit een assessment, bestaande uit 4 onderdelen, bij ons op kantoor.
2

Eerste gesprek

Daarna kun je worden uitgenodigd voor een eerste gesprek met drie gesprekspartners, waarbij je kunt kennismaken met de praktijkgroep van jouw interesse.
3

Persoonlijkheidstest

Na een positief eerste gesprek vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. De uitkomst bespreek je met één van onze HR-adviseurs.
4

Tweede gesprek

Hierna volgt een tweede gesprek, welke opnieuw met drie gesprekpartners plaatsvindt.
5

Aanbod en screening

Bij een aanbod vindt er, tot slot, een pre-employment screening plaats.
6

Welkom bij Stibbe!

Welkom bij Stibbe!
7

Wil je meer weten of een afspraak maken?

Neem dan contact met mij op!

Harris Gomes

HR Adviseur Legal

Solliciteer op deze vacature